LE MOT DU PRESIDENT DE L'ADAPSS, Xavier BOMBARD

Le CFA des Métiers du Social répond aux nouveaux besoins qui émergent du terrain. L’apprentissage peut remédier au manque criant de personnels qualifiés en Ile-de-France dans les métiers du sanitaire, du social et du médico social.

Du fait de l’évolution rapide de la société, ces métiers nécessitent d’avoir en permanence un pied dans la théorie et un pied dans la pratique. Et si l’apprentissage est une formule qui, depuis le Moyen-Age, a fait ses preuves, dans les métiers du social, elle est apparue récemment comme un moyen moderne de former un personnel qualifié et impliqué.

La formule d’apprentissage présente autant d’heures de formation que les filières classiques. Et plus de 95% des apprentis passés par le CFA décrochent leurs diplômes. Surtout, ils répondent aux attentes de leurs employeurs.
Aller au contact de la réalité comme le font nos apprentis leur permet de comprendre le sens de leur mission et donc d’apprendre plus vite. Car l’apprenti n’est pas dans l’observation comme un stagiaire. Il est dans l’action.

Et il est responsable. Le compagnonnage, symbolisé par le maître d’apprentissage, est essentiel sur ce point dans l’accompagnement de l’apprenti. Le Maître d’apprentissage est le référent permanent. Il l’aide à comprendre le métier et répond à ses interrogations.
L’apprentissage a l’avantage pour les jeunes de leur éviter la précarité et la multiplication des petits boulots durant leur formation comme on le voit trop souvent.

Aujourd’hui, l’apprentissage dans les métiers du social est arrive à maturité. Pour ce qui le concerne, le CFA continuera de jouer son rôle de coordination et d’interface entre les centres de formations et les employeurs afin de parvenir aux meilleurs équilibres entre les exigences de la pratique et de la théorie. Et ce, pour que nos apprentis répondent au mieux aux missions que l’on attend d’eux.