LE
METIER
Au
sein d’une équipe, l’Auxiliaire de Puériculture
participe, en collaboration et sous la responsabilité du
maître d'apprentissage, à la prise en charge individuelle
ou en groupe, jusqu’à l’adolescence de l’enfant
bien portant, malade ou handicapé.
L'Auxiliaire de Puériculture répond aux besoins quotidiens de l’enfant
par la présence qu’il assure, les soins spécialisés
auxquels il participe et les activités d’éveil qu’il
organise.
L'Auxiliaire de Puériculture accueille les parents, les accompagne dans
leur rôle éducatif. Il participe à l'élaboration et à la
mise en place du projet pédagogique.
L'Auxiliaire de Puériculture
contribue au dépistage des troubles, maladies, ou handicaps par une analyse
attentive du comportement des enfants. L'Auxiliaire de Puériculture travaille
dans les services de PMI, les crèches familiales, les crèches collectives,
jardins d'enfants, halte-garderies et les services de santé publique. |
TEMOIGNAGE
Ce n'est pas un choix par défaut,
mais une véritable passion qui a poussé Laetitia
Edzimbi à suivre la piste de l'apprentissage. Depuis
juin 2010, elle a intégré la formation d'Auxiliaire
de Puériculture dispensée par le Cerpe d'Aubervilliers
et travaille comme apprenti dans une crèche parisienne.
Lire son témoignage
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La formation d'Auxiliaire
de Puériculture par apprentissage
Le Diplôme d'Etat d’Auxiliaire
de Puériculture (DEAP) est un diplôme de niveau
V (arrêté du
16 janvier 2006 - JO n°27 du 1er février 2006)
 DURÉE
DE LA FORMATION
La
formation d’Auxiliaire de Puériculture se
réalise
sur 16 mois. La rentrée s'effectue selon le planning
des UFA entre le 15 septembre et le 1er octobre. Une
promotion commence en janvier de chaque année.
FORMATION THEORIQUE
La formation
comprend huit modules en institut de formation et six stages
cliniques.
Les
modules sont les suivants :
Module 1 : Accompagnement d'un enfant dans les activités de la
vie quotidienne (175h)
Module 2 : L'état clinique d'une personne à tout âge (70h)
Module 3 : Les soins à l'enfant, activités d'éveil
de la vie quotidienne (140h)
Module 4 : Ergonomie (35h)
Module 5 : Relation - Communication (70h)
Module 6 : Hygiène des locaux (35h)
Module 7 : Transmission des informations (35h)
Module 8 : Organisation du travail (35h)
FORMATION
PRATIQUE
L'employeur désigne un maître d'apprentissage titulaire d'un diplôme
de même niveau que celui auquel prétend l'apprenti, il a 3 ans d'expérience.
Le lieu d'exercice de l'activité professionnelle de l'apprenti est "site
qualifiant".
L'apprenti réalise trois stages de 4 semaines hors de chez son employeur.
A cet effet, une convention de stage, dont l'employeur et l'apprenti sont signataires,
est établie par le CFA. L'apprenti demeure salarié de son entreprise
pendant les stages.
Si l'apprenti n'est ni au centre de formation, ni en stage, il doit être
chez son employeur.
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S'INSCRIRE
AU CFA
en 3 clics
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LES
UFA
DE L'ADAPSS-IdF
Pour les apprentis Auxiliaires
de Puériculture, la formation se déroule au CERPE
(93).
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