L'Aide-Soignant travaille essentiellement en milieu médicalisé, où il contribue à la prise en charge des patients. Sous la responsabilité de l’infirmier, il assure le confort du malade, fait les lits, aide à la toilette, apporte les repas, surveille l’état physique et mental du patient.

L'Aide-Soignant assure par délégation de l'IDE (Infirmière Diplômée d'Etat) et sous sa responsabilité et son contrôle effectif les soins d'hygiène et de confort de la personne ayant perdu son autonomie physique et morale.

L'Aide-Soignant participe activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne soignée et âgée. Il contribue à l'animation par ses fonctions d'accueil, d'écoute et de sécurisation du patient. Il entretient locaux et équipements et aide à la gestion et au rangement des produits et matériels.

Les qualités requises sont nombreuses : sens du contact et des relations, sens du travail en équipe. Tout comme les contraintes : travail de nuit, les week-ends et jours fériés.
L'Aide-Soignant travaille en milieu hospitalier (maison de retraite, hôpital, crèche). Il peut également effectuer des soins à domicile.

La formation d'Aide-Soignant par apprentissage

Le Diplôme d'Etat d’Aide-Soignant (DEAS) est un diplôme de niveau V (arrêté du 16 janvier 2006 -JO n° 27 du 1er février 2006)).

DURÉE DE LA FORMATION
La formation d'Aide-Soignant se réalise sur 16 mois. La rentrée s'effectue selon le planning des UFA entre le 15 septembre et le 1er octobre.

FORMATION THEORIQUE
La formation comprend 8 modules de formation et six stages cliniques. Les modules sont les suivants :
Module 1 : Accompagnement d'un enfant dans les activités de la vie quotidienne (175h)
Module 2 : L'état clinique d'une personne à tout âge (70h)
Module 3 : Les soins (140h)
Module 4 : Ergonomie (35h)
Module 5 : Relation - Communication (70h)
Module 6 : Hygiène des locaux (35h)
Module 7 : Transmission des informations (35h)
Module 8 : Organisation du travail (35h)


FORMATION PRATIQUE
L'employeur désigne un maître d'apprentissage titulaire d'un diplôme de même niveau que celui auquel prétend l'apprenti, il a 3 ans d'expérience. Le lieu d'exercice de l'activité professionnelle de l'apprenti est "site qualifiant".
L'apprenti réalise trois stages de 4 semaines hors de chez son employeur. A cet effet, une convention de stage, dont l'employeur et l'apprenti sont signataires, est établie par le CFA. L'apprenti demeure salarié de son entreprise pendant les stages.
Si l'apprenti n'est ni au centre de formation, ni en stage, il doit être chez son employeur.