Le salaire de l’apprenti est réglementé selon l’âge, l’ancienneté du contrat et le niveau de formation considérée. Le montant de la rémunération est majoré à compter du premier jour du mois suivant la date anniversaire de l'apprenti (21 ans). Par contre, la rémunération, pour chaque année, change à la date anniversaire du contrat.

- dans le secteur privé pour les employeurs de la branche du secteur sanitaire et médico-social à but non lucratif

 
18 – 20 ans
21 ans et plus
1ère année
50% du SMIC
65% du SMC*
2ème année
60% du SMIC
75% du SMC
3ème année
70% du SMIC
85% du SMC
*SMC : salaire minimum conventionnel

 

 

- dans le secteur privé, autres employeurs (rémunération code du travail)

 
18 – 20 ans
21 ans et plus
1ère année
41% du SMIC
53% du SMIC
2ème année
49% du SMIC
61% du SMIC
3ème année
65% du SMIC
78% du SMIC

 

- dans le secteur privé pour les employeurs des acteurs du lien social et familial

 
18 – 20 ans
21 ans et plus
1ère année
41% du SMIC
53% du SMIC
2ème année
49% du SMIC
61% du SMIC
3ème année
65% du SMIC
78% du SMIC

 

 

 

- dans le secteur public

 

Niveau V
AS/AP/AVS/AMP 18 – 20 ans

Niveau V
AS/AP/AVS/AMP 21 ans et plus
Niveau IV
TISF/ME
18-20 ans
Niveau IV
TISF/ME
21 ans et plus
Niveau III
EJE/CESF/ES/ASS 18-20 ans
Niveau III
EJE/CESF/ES/ASS
21 ans et plus
1ère année
41% du SMIC
53% du SMIC
51% du SMIC
63% du SMIC
61% du SMIC
73% du SMIC
2ème année
49% du SMIC
61% du SMIC
59% du SMIC
71% du SMIC
69% du SMIC
81% du SMIC
3ème année
   
85% du SMIC
98% du SMIC