Le salaire de l'apprenti

Le salaire de l’apprenti est réglementé selon l’âge, l’ancienneté du contrat et le niveau de formation proposée. Les montants de rémunérations sont majorés à compter du premier jour du mois suivant le jour où l’apprenti atteint 21 ans. La rémunération pour chaque année change à la date anniversaire du contrat.

- dans le secteur privé pour les employeurs de la branche du secteur sanitaire, social, médico-social à but non lucratif

  18 – 20 ans 21 ans et plus
1ère année 50% du SMIC 65% du SMC*
2ème année 60% du SMIC 75% du SMC
3ème année 70% du SMIC 85% du SMC
*SMC : salaire minimum conventionnel


- dans le secteur privé, autres employeurs (rémunération code du travail)

 
Année d’exécution du contrat
 
1ère année
2ème année
3ème année
De 18 à 20 ans
41 % du SMIC
49 % du SMIC
65% du SMIC
De 21 ans et plus
53 % du SMIC
61% du SMIC
78% du SMIC

- dans le secteur public
pour les moniteurs éducateurs (ME), Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) et les Educateurs spécialisés, Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) et les Educateurs de Jeunes Enfants (EJE).

  ME et TISF ME et TISF ES, EJE et CESF ES, EJE et CESF
  18 – 20 ans 21 ans et plus 18 – 20 ans 21 ans et plus
1ère année 51% du SMIC 63% du SMIC 61% du SMIC 73% du SMIC
2ème année 59% du SMIC 71% du SMIC 69% du SMIC 81% du SMIC
3ème année     85% du SMIC 98% du SMIC

- pour les Auxiliaires de puériculture et aide-soignants

  18 – 20 ans 21 ans et plus
1ère année 41% du SMC* 53% du SMC*
2ème année 49% du SMC* 61% du SMC*
*SMC : salaire minimum de croissance